środa, 20 stycznia 2016

Kilka faktów na temat rejestracji spółki


Zakładanie własnej działalności gospodarczej dla wielu osób może być dość problematyczne, zwłaszcza, jeśli nie ma wiedzy na temat w wszelkich formalności, które w tym celu należy dopełnić.  A te są różne w zależności od tego, jaką formę prawną naszej działalności wybieramy. Dziś wskaże kilka najważniejszych faktów dotyczących zakładania spółki.

wtorek, 19 stycznia 2016

Konsekwencje niestawienia się pracownika w pracy



Obowiązek stawienia się w pracy powstaje z dniem określonym w umowie jako data rozpoczęcia pracy. Jeśli pracownik nie stawił się w pracy z przyczyn zawinionych, mogą mu grozić pewne konsekwencje.

Zarządzanie dokumentami w firmie

Zarządzanie obiegiem dokumentów może rodzić wiele trudności, zwłaszcza, jeśli związane jest to z pracą wielu osób. Jednak technologia ma na to wiele rozwiązań, dzięki którym nawet w bardzo skomplikowanych projektach możliwe jest płynne i wygodne zarządzanie dokumentami.

środa, 6 stycznia 2016

Instytucja prokury w spółce

Instytucja prokury spółce pełni bardzo istotną rolę, polegającą na reprezentowaniu jej w czynnościach sądowych oraz pozasądowych. Warto wiedzieć, na czym dokładnie polega jej rola oraz w jaki sposób prokura może zostać powołana i odwołana.

Stalking – czyli nękanie



Doświadcza go wiele osób, lecz nie każda z nich wie, iż zgodnie z polskim prawem stalking jest przestępstwem. Na czym polega to zjawisko oraz jakie skutki prawne może mieć dla nękającego?

wtorek, 5 stycznia 2016

Godzinowa stawka minimalna dla umów cywilnoprawnych





Ministerstwo Pracy i Gospodarki zapowiedziało, iż od połowy 2016 roku miałoby obowiązywać rozporządzenie, które prowadza minimalną stawkę godzinową przy umowie zleceniu w wysokości 12 zł.

Ubezwłasnowolnienie - ważne informacje

Na temat ubezwłasnowolnienia wiemy stosunkowo niewiele, zwłaszcza, jeśli nie dotyczy ono nas lub najbliższych osób. Warto jednak wiedzieć, na czym w świetle prawa polega ubezwłasnowolnienie oraz w jakich okolicznościach może zostać orzeczone.